市总工会倾力打造技能人才“全培养链”

发布时间: 2021-04-29 08:59 信息来源: 平湖市 浏览次数:

“我在市供电公司工作已是第18个年头了,工作中的点滴都历历在目。那一年,台风利奇马登陆时,平湖城区东升南区等地受淹情况严重,用电也受到严重影响,我们团队连夜抢修,最终才看见胜利的曙光……”近日,市供电公司运维检修部主任徐克向记者讲述着他工作中那些难忘的故事。什么是“工匠”?在许多像徐克一样的“匠人”故事中可以找到答案。

“工匠”的背后,离不开市总工会全力打造的技能人才“全培养链”。为充分发挥非公企业党组织、工会组织贯彻党的方针政策,市总工会组织实施金平湖“红色工匠”培育工程五年行动计划,通过培育一批非公企业红色技术标兵,进一步弘扬红船精神、劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业环境,为奋力打造“重要窗口”最精彩板块的新崛起之城贡献工人阶级主力军力量。

“市总工会很关心我们工作室的工艺技术研究、新产品开发、技能型人才培养等,多次来调研工作,并给了我们很多意见建议和鼓励,鞭策着我们以精益求精的精神投入到工作中。”浙江省劳动模范、浙江景兴纸业股份有限公司张小红技能大师工作室负责人张小红说。近年来,通过设立“劳模工作室”“技能大师工作室”等方式,市总工会在全市打造了14个劳模(工匠)创新工作室、100个创新工作岗,通过由“高精尖”技能人才领办工作室,组团式培养技术型工人,提高技能素质和创新能力,让千余名一线工人成长为技术过硬的“新时代工匠”。市总工会还在全市实施“金平湖工匠”培育工程,通过开展“七个一”系列活动,发挥劳模工匠和各类高技能人才的示范带动作用。采取“阶梯式”技能人才培养模式,打造了把一线职工培养为技术能手、技能带头人,再培养为能工巧匠、劳模先进的技能人才“全培养链”。

同时,市总工会全力打通创新创造的渠道,引领技能人才提升职业技能和素质,增加发展的“源头活水”。组织劳动技能竞赛,围绕长三角一体化和建设产业高地,紧贴重大产业投资项目、重大基础设施工程,按照“1+8+X”竞赛模式,每年举办技能竞赛,年均开展10项以上竞赛项目,选拔优秀技能人才。市总工会还把技能培训课堂“搬”进企业、“搬”进车间,设立“流动课堂”“车间教室”,全面提升了职工的职业技能水平。

在帮扶提升技能人才技能水平的基础上,市总工会还以全方位、立体化的激励机制,增强技能人才的创造力。建立针对技能人才的补助性津贴制度,加大在技能人才中发展党员力度,安排优秀技能人才到各级工会领导班子兼职,运用多种宣传形式展现优秀技能人才风采等。

“竞赛+培训”让技能人才增能提素、“阶梯式培养”让技能人才破茧成蝶、“有为更有位”让技能人才人生出彩,市总工会“三步走”倾力打造技能人才“全培养链”,让各行各业的技能人才以自身的技能为基石,全面彰显新时代技能人才的最强担当,树立起技能人才奋发有为的新形象。

打印本页 关闭窗口
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统