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有效性: 发布单位: 市公积金中心
成文日期: 2021-04-01 公开分类:

公积金中心2021年度工作思路

发布时间: 2021-04-19 15:44 信息来源: 市公积金中心 浏览次数:

2021年是“十四五”规划开局之年,也是全面推进金平湖新崛起勇开新局之年。平湖分中心的工作思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照市委和嘉兴市中心决策部署,围绕“改革提速、效能提升、服务提档、扩面提质”,进一步强化基础管理、风险防控、品牌建设,为金平湖新崛起贡献公积金力量,以优异成绩庆祝建党100周年。

主要目标任务:

全年住房公积金净增缴存职工4700人;归集住房公积金19亿元;全年支持住房消费25.7亿元,其中提取住房公积金16.7亿元当年新发放个人住房公积金贷款9亿元,回收个人住房公积金贷款5亿元;积极确保资金安全运作,力争无三期以上逾期个贷;续执行降低企业缴存公积金比例政策,住房公积金增值收益稳步增长。  

(一)加大制度扩面,有效发挥民生保障作用

1.多渠道加强政策宣传。在网站、微信平台宣传的基础上,积极与报社、电视台等新闻媒体合作,扩大公积金影响力。做好公众号“公积金你问我答”政策问答及“三服务进行时”等栏目,提升公积金政策知晓度。继续开展好“七进”活动,以“七进”活动为载体,加强公积金政策宣传。

2.有重点推进建缴扩面。制定重点企业建缴扩面计划,继续发挥“分中心+乡镇+银行+企业”建缴模式效应,并加强与金融、建设、人社、市场监管、工商联等部门的协作,稳步推进非公企业,特别是拟上市企业公积金建缴工作,引导好企业以公积金制度红利来吸引和稳定企业人才队伍。利用好企业开办“一件事”平台,主动做好与新设立企业的对接联系,推动新设立企业及时建缴。提升现有企业建缴质量,引导优质企业适当提高缴存基数和缴存比例。定期开展欠缴大排查,以社保参缴数据为依据,梳理全市未缴单位清单,通过寄送建缴通知书、上门建缴辅导等方式,提高公积金建缴覆盖率。

3.全方位落实惠民惠企政策。进一步落实公积金人才安居政策和公积金助推长三角人才一体化发展政策,针对学校、医院、高新技术企业及“一楼三园”等人才集聚单位和平台开展精准政策宣传,使符合条件的职工应享尽享。大力支持个体工商户自主缴存个人住房公积金,确保个人缴存人员享受公积金政策红利。在维护好职工权益前提下,继续落实好企业减负政策。做好年度全市职工公积金缴存基数调整,严格执行嘉兴市缴存上下限标准,实现高质量缴存。

(二)提升服务质量,努力打造一流营商环境

1.深化智慧公积金建设。以深化“最多跑一次”改革为引领,积极运用好政务服务2.0系统,全面推行“网上办、掌上办”,加强线上线下融合,按照嘉兴市中心要求,进一步精简材料环节、优化办理操作流程 ,提高网办率深入开展“三服务”活动,推行班子成员和业务科室联系镇街道定期走访主动服务机制,落实重点企业、楼盘、银行服务机制,进一步提升公积金服务水平。

2.提升延伸网点规范化水平。抓好网点的日常运行管理和考核评价,定期对网点业务开展情况进行监督、检查,确保所有网点“标识统一、装备统一、流程统一、制度统一”,打造“家门口公积金”良好形象。强化对受托银行及网点的考核,继续开展沉淀资金竞争性存放,确保资金保值增值。推行网点业务轮训常态化,通过分中心“派业务骨干赴网点实地指导+网点人员到窗口实习”方式,继续做好网点公积金操作人员的培训,确保网点服务质量。进一步优化网点布局,根据网点考核结果和实际业务开展情况,调整或撤销规范建设或业务量不达标的网点。

3.深化“一件事”联办及跨区域通办。加大部门间协作,推进数据共享,进一步优化企业开户登记“一件事”、贷款“一件事”办理流程。同时,做好公务员职业生涯全周期“一件事”、退休“一件事”、法院执行“一件事”等机关内部“一件事”联办。做好长三角区域公积金异地贷款业务,做好公积金协查及异地转移接续,推进异地贷款信息核查,精简异地贷款申请材料,方便异地缴存职工贷款申请,推进跨区域通办。

(三)强化业务管理,确保资金安全有序运行

1.严格规范业务受理审批。按照《三个实施细则》规定,严把公积金提取、贷款等日常业务的“受理审核关”,特别是贷款个人资格审查和个人资信调查,继续落实好贷款三级审批制度。加强“骗提骗贷”的防范和打击力度,对存在“骗提骗贷”的职工及时列入征信“黑名单”,对协助“骗提骗贷”的中介机构及时提交公安机关。健全完善个人住房贷后管理机制和措施,对于连续逾期3期或经调查有逾期风险的,及时启动追偿,力争保持贷款零逾期。加强贷款楼盘的贷前风险评估、控制和贷后跟踪管理,严守楼盘结顶放款规定。

2.加强资金运行分析研判。密切关注市场运行,积极开展调研,充分运用好公积金系统内部业务数据,做好数据挖掘分析,准确把握房地产市场走势和公积金运行态势,合理测算安排资金,确保存贷比运行在合理区间。加强与建设、金融等部门联系,及时把握相关政策导向及市场变化,提前做好预测研判,适时启动差异化政策措施,与上级调控保持一致。

3.完善内控和监督体系。配合好省厅、市中心、市审计局等专项审计检查、电子化检查,及时排查隐患,发现和整改问题,着力构建上级监督、审计监督、内部监督、社会监督等多层次全方位的监督体系。以资金流向和资产安全为重点,将内部控制的要求覆盖到业务全过程。健全风险防控机制,形成财务与业务科室、受托银行的日常对账机制。

(四)加强队伍建设,做强“金小二、惠民生”服务品牌

1.提升干部职工的综合素养。通过政治学习、法规培训、“公积金讲堂”督促干部职工精通公积金专业技能,制订干部教育培训计划,提高法制意识,继续打响住房公积金“金小二、惠民生”服务品牌,打造群众满意公积金。

2.打造人性化的窗口服务。完善窗口柜面服务规范,落实政务服务“好差评”制度,巩固推进窗口服务。加强窗口“综合制”柜员办理,以“前窗受理、后台审核”模式,做到“只进一扇门,一次就办好”。继续发挥自助服务专区优势,为群众提供引导式辅助服务,减少群众排队等候时间。

3.强化作风效能建设。开展正风肃纪专项行动,紧盯重点公积金领域和关键岗位,积极配合市纪委、市监委派驻第三纪检监察组,加大廉政巡查力度。加大党员干部监督教育,开展党员领导干部述职述廉、廉政谈话工作,加强对党员干部“八小时”以外的社交圈、生活圈的监督管理,构筑全时段、全方位、全视角的监督体系。

(五)坚持党建引领,发挥“重要窗口”的公积金力量

1.强化政治思想建设。深化思想武装,持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,不断提高政治站位,增强政治定力,做到“两个维护”。通过理想信念教育、党纪法规教育、警示教育、政德教育,提高党员干部廉洁从政意识。丰富教育内容,组织党员干部集中学习系列党规党纪和案例通报,以案为鉴,筑牢拒腐防变思想防线。

2.持续抓好党风廉政建设。压严压实分中心党组全面从严治党主体责任和“一岗双责”,全面加强党的建设,落实基层党建工作责任制、党风廉政建设责任制,积极开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活,深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面深化“清廉机关、模范机关”建设,引导党员干部不断增强责任意识、监督意识、作风意识和纪律意识,提高综合能力。严格执行民主生活会、述职述廉制度,加强廉政警示教育,开展建党100周年系列活动。积极排查岗位廉政风险点,主动落实风险防范化解措施。

3.认真落实意识形态工作责任制。认真抓好“学习强国”平台的学习,强化理论武装、思想道德建设、舆论引导和网络舆情风险研判把控。引导干部职工积极投身和参与“文明创建”、疫情防控、“扶贫帮困”等重点工作,积极发挥工会组织作用,激发团队活力,增强干事创业动力,全面营造风清气正政治生态。

 


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